公司可以拒绝员工请婚假吗

2023-03-03 1,423

普法内容

公司不可以拒绝员工请婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，用人单位不得违反以下规定： 1、职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。若用人单位违反婚假相关规定，劳动者可以向当地当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，申请劳动仲裁流程如下： 1、去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期； 3、然后开庭审理，之后对你们双方进行调解； 4、调解不成仲裁委会下达裁决书； 5、劳动仲裁60天内结案； 6、对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 7、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条  职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条  职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条  在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

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