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可以交,找朋友公司或找代缴机构都可以。但是以后毕业找工作如果选择体制内工作,影响很大,体制内单位会审核社保记录,如果读研期间有社保,他们会认为你是在职读研,不承认全日制学历,只能认定为非全日制研究生。
按照一般情况来说,交了社保就表明自己已经签订了劳动合同,这是不算应届毕业生的。如果毕业想去私企,有没有社保都是不影响的。但如果是考公职,就会有影响,档案里有社保记录和工资关系,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了。
学生在实习期间不能缴纳社会保险。实习生与用人单位不是劳动关系,因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。在校生属于学生身份,利用业余时间实习的,不视为就业,不受劳动法调整和保护。
非全日制用工需要缴纳社保吗需要。首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的,其中第六十八条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同
非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,
法律分析 大学生缴纳社保的,仅能购买城乡居民社会保险;任何已满十六周岁的公民都可以参加社会保险,在工作后即可以参加城镇职工养老保险。我国《社会保险法》规定,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合;养
《中华人民共和国劳动合同法》第68条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第69条规定,非全日制用
学生医保缴纳方式如下:学生医保费由学校办理。大学生医疗保险待遇期按保险年度计算。具体时间为每年的9月1日起至次年8月31日止。大学生参保筹资水平为每人每年120元,实行个人缴费和政府补助相结合。个人缴费标准为每人每年缴纳20元。大学生个人缴
非全日制劳动合同是否需要缴社保,应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的,应当按照法律的规定购买社会保险,与劳动者共同缴纳社会保险费,招用非全日制劳动者的,用人单位可以自行决定,可以帮劳动者购买社会保险,也可以让劳动者自行购买。这
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失