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可以申请缓缴,但必须满足两个条件,一是在申请缓缴前连续三个月亏损,二是公司连续三个月发不出工资。如果满足这两个条件,企业可以向当地人社部门提出缓缴申请,并提供连续3个月亏损财务报表和工资发放等相关材料。缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免
依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
疫情防控期间机票退票政策为,当事人去的地址和所在地方,突然有疫情或中高风险地的,退票全额退款。疫情期间退机票不收手续费,根据相关规定,购买的机票如果需要退票,都可免收手续费。
疫情期间五险一金减免政策如下:1、为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击,使单位恢复生产后有一个缓冲期,国家对各类参保企业实行免征政策。所有企业的公积金2到6月可以延时交纳,除湖北省以外的全国中小型企
国家并没有出台关于疫情期间免租问题。根据工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知:鼓励国家和省级小型微型企业创业创新示范基地、享受过财政支持政策的创新创业特
根据《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》一、(四)完善受疫情影响的社会民生领域的金融服务。对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及
根据《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》一、(四)完善受疫情影响的社会民生领域的金融服务。对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及
2021年医保最新政策如下: 1、职工和城乡居民大病医保将二合一; 2、大病医保报销上限将大幅提高; 3、医疗费用越高将获更多医保支付。 根据相关法律规定可知,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
领失业金期间有医保。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金期间,可选择参加职工医疗保险,享受职工医保