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为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保,这样的声明也因违反法律规定而无效,用人单位仍然要承担相应的法律责任。依法参加社会保险,是每个用人单位和劳动者应尽的社会义务。
如果劳动者自愿放弃社保,该声明是无效的。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
无效,违反劳动法,包括自愿不缴纳社保,工伤自己负责等声明都是无效的
有法律效力。法律依据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见47.继承人放弃继承应当以书面形式向其他继承人表示。用口头方式表示放弃继承,本人承认,或有其它充分证据证明的,也应当认
父母健在放弃遗产声明是否有效,要看是否符合有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效:1、订立放弃遗产声明的行为人具有相应的民事行为能力;2、放弃遗产声明表达了真实的意思表示;3、不违反法律、行政法规
1、签订劳动合同是国家法律强制规定的,必须自用人单位用工之日起签订,最迟不超过1个月。否则用人单位需要赔偿双倍的工资。 2、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
网上签的合同是否有效,要根据是否符合生效要件来确定。对于符合合同生效要件的合同,有效。具体生效要件如下: 1、订立合同的当事人具有相应的民事行为能力; 2、订立合同是出于当事人的真实意思表示; 3、合同的内容不违反法律、行政法规,不违背公序
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动