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单位在照常发工资时不能要求误工费的标准: 1、误工费根据受害人的误工时间和收入确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤继续误工,误工时间可以计算到定残日前一天; 2、受害人有固定收入的,误工费按实际减少的收入
诉讼离婚不能索要误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。而诉讼离婚正常情况下不会给任何一方带来人身侵权的伤害,故不会导致其无法参加工作,所以诉讼
退休后有误工费证明可以领取误工费,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
单位照常发工资不能索要误工费。在单位照常发工资的情况下,不会有经济损失的情况发生,而误工费是为了填补损害的,如果单位照常发工资,就没有误工费的赔偿。也不能因为这个事故给额外的利益。所以这种情况自然不能
交通事故赔偿按责任比例承担赔偿,如果对方全责,你的全部损失都可以向要求对赔偿。你可以要求赔偿的项目包括:住院期间的医疗费,护理费,营养费,误工费,交通费。出院后如果医院给你开具了出院后需要护理的证明,
退休后受伤是否有误工费需要分情况来看,受害人如果在外面有工作,不管有没有退休,都可以要求误工费,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 根据《
无论是退休还是未退休,只要存在“个人收入”和“误工时间”,就一定存在误工费。因此,刘师傅因事故造成的误工费赔偿,应该给予赔偿。 我国误工费赔偿的是受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,无法进行
误工费的计算方式是受害人的实际收入乘以误工时间。在对误工费金额存在争议的诉讼案件中,受害人应提供其银行账户的工资流水、劳动合同、单位出具的收入证明等文件证明其实际收入。受害人如果残疾,误工时间为事故发生之日至鉴定机构定残之日;未致残疾的,误
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严