您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同里面有工资吗
劳动合同里面有工资吗

劳动合同里面有工资吗

2021-10-13 646
普法内容
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
相关合同
计件工资劳动合同范本通用版
计件工资劳动合同范本通用版
审核日期:2021.12.11页数:12大小:21986KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新国有企业临时工劳动合同标准版
最新国有企业临时工劳动合同标准版
审核日期:2021.12.11页数:7大小:19817KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
有关劳动合同最新范文
有关劳动合同最新范文
审核日期:2021.12.11页数:3大小:18161KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同法里面的同工同酬有没有
    劳动合同法里面的同工同酬有没有

    劳动合同法同工同酬条款法律规定有:用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权

    2020-12-01 159
  • 劳动合同约定社保包含在工资里面合法吗
    劳动合同约定社保包含在工资里面合法吗

    基本工资包括社保的个人缴纳部分,不包括单位缴纳部分。从工资中扣除单位缴纳部分是不对的。协商不成可以申请仲裁

    2020-04-30 2,335
  • 劳动法里面规定提成算工资吗?
    劳动法里面规定提成算工资吗?

    提成属于工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。提成即提成工资,是计件工资制的主要方式之一,它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。

    2020-09-19 1,247
专业问答更多>>
  • 工资数额写在劳动合同里面合法吗?

    工资金额应写入合同。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当约定劳动合同的期限;工作内容和地点;劳动报酬等条款。未约定工资金额的,按照集体合同规定的标准执行或者同工同酬。

    2022-01-05 15,340
  • 劳动合同书工资要定明在里面吗?

    签订劳动合同肯定是要把工资写在里面的;劳动合同没有写明工资,一般认为工资标准按劳动者的合理主张认定,如果是转账支付工资,也可以按转账金额认定工资标准。这种劳动合同的不完善,在工作中是会影响劳动动与用人

    2023-11-29 15,340
  • 劳动合同约定社保包含在工资里面合法吗

    基本工资包括社保的个人缴纳部分,不包括单位缴纳部分。从工资中扣除单位缴纳部分是不对的。协商不成可以申请仲裁

    2021-12-14 15,340
  • 劳动合同应该写在劳动合同里面吗

    (1)写在劳动合同里面作为劳动合同的一部分,不需要单独签订合同;(2)公司与员工之间构成劳动关系,即构成用人单位与劳动者的关系,用人单位为员工缴纳五险一金是《劳动法》、《劳动合同法》规定的法律义务,不

    2022-02-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 要工资属于劳动合同纠纷吗 00:40
    要工资属于劳动合同纠纷吗

    要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

    1,500 15,340
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    2,831 15,340
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    2,996 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?