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用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
辞职的话是没有什么优惠政策的。但是,如果是企业的正式员工的话,可以申请内退。如果是公务员的话,工龄满30年就可以退休了。如果都不是,最好还是坚持一下吧,三年很快就过去了。
未到退休年龄不幸去世,养老缴费的个人部分及利息可以全额返还,可由法定继承人继承。经办人的身份证、死者身份证、火化证、死亡证明,经办人与死者的关系证明,到当地社会保险办理手续,社会保险支付丧葬费、抚恤费、返回养老保险个人账户本息。
离退休还有三年合同到期的可以考虑续签或是其他,一般如果公司不续签或是降低劳动条件的,就需要支付经济补偿金。
离退休还有三年合同到期的,如果劳动者在该公司连续工作满已经15年了,则单位不能因为劳动合同到期而与劳动者解除合同,劳动合同应当延续至劳动者退休为止。如果单位解除了合同的,则劳动者可以申请劳动仲裁,要求
离退休还有三年合同到期的可以考虑续签或是其他,一般如果公司不续签或是降低劳动条件的,就需要支付经济补偿金。
违法解除劳动合同,需要支付赔偿金,赔偿金与本单位的工作年限有关。
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
退休三年去世的,退休金应当停止发放。退休人员已经去世的,应当停止领取退休金,但是,个人账户里面还有钱的,可以由退休人员的继承人继续继承,继承人可以按照法律的规定进行个人账户的财产,退休人员生前立有遗嘱的,应当由指定的人员继续个人账户里面的存
社保交满十五年还没到退休年龄的,可以停缴,也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年,但是未到退休年龄的,可以选择停缴,在达到退休年龄后,再办理退休手续,领取基本养老金;当事人还可以选择继续缴纳社会保险费,在退休时,享受相应的社会保