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发生意外伤亡1人死亡的事故构成犯罪的会坐牢,即如果构成重大责任事故罪、交通肇事罪等犯罪的,一般是有可能要坐牢的,根据刑法规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
应该赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
一、意外身故保险责任被保险人遭受意外伤害事故,且自意外伤害事故发生之日起一百八十日内,因该意外事故导致身故,保险公司按合同约定的保险金额给付意外身故保险金,同时合同对该被保险人的保险责任终止。二、意外
法院只有宣告死亡的说法具体原因不过问一般是失踪满4年也有满两年的特别规定情形具体可以来电咨询
按照《劳动法》规定,突发疾病的情景不能认定为工伤,因此申请赔偿于法无据。根据法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
有第三方责任,意外险还可以赔付。第三方责任就是由投保人疏忽过失而给第三者造成财产损失或人身伤害,保险公司会给会对第三者的财产进行赔偿或者对第三者的人身伤害进行给付的一种保险,第三方责任险是非强制的保险。意外保障是被保险人因意外导致的医疗伤残
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金