竞业限制没有约定补偿

2020-10-22 86

普法内容

对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。另外，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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竞业限制未约定经济补偿的可否获得补偿？
未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿，只要是竞业限制就需要给补偿。法律规定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果不给的，可以提起仲裁，之后起诉。

2020-07-15 91
什么叫有竞业限制约定
竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

2020-01-26 91
竞业限制补偿标准可以自行约定吗
竞业限制补偿标准可以自行约定，劳动者履行竞业限制义务后，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制要求。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动

2020-07-25 89

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竞业限制没有约定补偿是否要补偿
要。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月

2022-05-27 15,340
未约定经济补偿，竞业限制有没有效
未约定经济补偿的竞业限制是有效的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第六条规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者

2021-03-11 15,340
竞业限制合同约定的竞业限制补偿金没有到期怎么办
签订竞业限制需要依法支付经济补偿，不给予补偿无效。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经

2021-11-18 15,340
竞业限制没有约定补偿金是否生效
1、竞业限制协议中没有约定补偿金，但是其他条款完备合法的，自当事人均签字盖章后生效。 2、当事人可以在生效后协议补充，或者变更原协议的内容。 3、当劳动者遵守竞业限制约定时，单位需要依法支付补偿金。

2022-05-23 15,340

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01:29
竞业限制补偿金怎么算
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

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01:35
竞业限制期间补偿标准
严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签

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01:11
竞业限制人员补偿费如何规定
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

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