员工上班时间摔伤公司全责吗

2021-03-26 242

普法内容

员工上班时间摔伤公司一般需要负部分责任。在上班期间摔伤，一般的是属于工伤，公司是要对员工做出相应的赔偿的。认定为工伤的，员工可以享受工伤保险待遇，用人单位没有为员工购买工伤保险的，由用人单位支付。

《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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员工上班时间上班，休息时间吃饭摔倒，算工伤吗
社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持： (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。

2020-09-17 204
上班路上摔伤上班公司应该给工资吗
根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果自己是在上班途中自己滑倒的又或者其

2020-12-10 326
员工上班路上自己摔伤,公司如何处理
员工上班路上自己摔伤的，应当先治疗，之后申请工伤认定，公司可以基于其在治疗期间的假期。根据法律规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责

2020-04-27 339

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员工在公司发生意外, 公司有责任吗, 员工上班期间摔伤公司有责任吗
如果是因为工作的原因，属于工伤，公司有责任；否则，公司没责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

2022-02-11 15,340
上班途中工人在上班时间上班路上摔伤了, 公司负责任吗
工人不承担责任。符合工伤保险条例，属于工伤。到当地人社局申请工伤认定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所

2022-04-17 15,340
员工在上班时间，意外摔倒。公司全部赔付医药费吗？
建议申请工伤认定，如果认定为工伤，公司需要赔付全部医药费。

2022-10-20 15,340
在上班期间摔伤上班需要负全责吗
建议协商处理，协商不成可以起诉解决。

2022-10-22 15,340

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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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