劳动者上班途中受到工伤公司是否赔偿

2020-08-09 163

普法内容

劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。

《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

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在上班途中摔伤，能否得到赔偿？
上班途中摔伤，是非因工负伤，医疗费用按照当地医疗保险的规定办理，停工治疗期间用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。

2020-07-27 519
劳动者提前下班回家途中碰到员工是工伤吗
如果职工在经过单位的同意后提前下班，此时在回家途中受到非本人不负主要责任的交通事故的，算工伤。但如果职工对交通事故要负主要责任的，则不算作工伤。

2020-12-12 101
劳动法关于上下班途中的工伤赔偿问题
一、在恰当的时间(包括加班及出差时间)，在工作场所与居住地点(包括公司的单位宿舍、租住的地方及住所地)之间合理的线路所放生的事故。二、该职工在恰当的时间，从配偶、父母、子女的居住地往来于工作地之间合理线路的途中。三、在恰当时间、路线的上

2020-11-18 78

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在上班途中受伤，无劳动合同，劳动者能否要求工伤赔偿或者工伤赔偿
我国劳动法：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

2022-05-04 15,340
在运输公司上班受伤没有劳动合同, 劳动者是否可以得到工伤赔偿呢?
可以得到赔偿，赔偿的方式有两种，一种是按工伤程序，一种是按雇员受害赔偿程序。两种途径都需要的证据就是证明你在货运公司工作的事实以及你在工作中受伤的事实。这两种途径程序是不一样的，具体为：1、如果员工和

2022-03-27 15,340
劳动者到公司上班后下班后受伤算工伤吗？
工伤认定过程中，对“下班途中”的认定，应结合合理路线、合理时间理解。合理路线通常是指从单位到居住地或第一目的地相对合理的路线；合理时间则是指经过合理路线，结合采用的交通工具而计算出的相对合理的时间。那

2022-12-08 15,340
劳动者在公司上班碰到工友是否算工伤
劳动者在公司上班碰到工友，属于在工作时间内因为工作原因受伤的，应当算作工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）

2022-03-03 15,340

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01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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01:27
上下班途中工伤怎么鉴定
上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经

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01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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