上半个月离职有社保吗

2020-09-14 996

普法内容

应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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上班半个月,社保交一个月还是半个月
通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务，为保障劳动者的合法权益，用人单位应当依据法律规定足额缴纳社会保险。因为五险一金的缴费时间是上个月，各种保险的时间会有些差异，但都是在上个月。

2020-12-12 991
工作半个月员工离职,当月社保还要交吗
目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，

2020-09-03 970
离职社保交了半个月怎么处理
半个月离职社保，原用人单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。法律规定，员工办理完离职手续，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-04-09 171

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离职后上半年交社保吗
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，

2022-07-09 15,340
半个月离职社保怎么交,怎么规定
律师解答半个月离职社保，原用人单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。法律规定，员工办理完离职手续，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023-10-20 15,340
离职最后一个月社保还有吗
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其交纳社保。去职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当

2022-07-15 15,340
上海离职9个月社保补偿
补偿看你社保缴费工资的，有些公司不合法缴费工资低于实际工资的，依法是9个月社保缴费工资，还有两个6个月的补偿是离职时领取的，标准是离职时的上海市平均工资。如果你的缴费工资乘以9小于31168元，社保会

2022-03-28 15,340

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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01:02
个人上社保怎么上?每月交多少钱?
现在自由职业者也可以自己给自己交社保，只是每个地方需要交的钱是不一样的，要根据当地的社平工资设定最高限额和最低限额。但通常情况下，需要交社保的总额包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。大多数地方是要求所有的保险一起购买，有的地方也可以

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01:08
社保漏缴一个月怎么补上去呢
社保漏缴一个月补上去的方式如下： 1、直接向社保机构提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名； 2、员工的劳动合同复印件； 3、单位起草一份补交申请，说明因经办人员失误等原因，申请补交保险。申请书上面注明员工姓

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