办了入职手续不想去要提前几天通知吗

2020-12-05 140

普法内容

办理了入职手续，并不意味着当事公司签订了劳动合同，但是一般来说如果办了入职手续不想去需要提前通知。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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现在不想去公司办入职手续需要提前通知么
办了入职手续不想去如未签订劳动合同，告知用人单位即可离职；如已签订劳动合同在试用期内，提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职；如已签订劳动合同并已转正，需提前三十天告知用人单位并及时办理社保档案转移手续。

2020-06-09 84
入职提前通知了但是不想去有影响吗
办了入职手续，但没签劳动合同，上2天班后能够去职，但需要提前3天通知。因为劳动者未提前通知使得用人单位经济损失,用人单位可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

2020-06-19 247
不想去办入职手续
办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。

2020-06-16 128

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办的入职手续，不想去行吗？
办理了入职手续，但没有在劳动合同上签字，2天后可以上班，但需要提前3天通知。由于劳动者未提前通知使用人单位造成经济损失，用人单位可以要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。

2021-11-03 15,340
员工入职几天就离职要提前几天告知？
刚入职还属于试用期期间，试用期辞职需要提前三天通知用人单位。并且，哪怕只是在用人单位工作了几天就离职的，其实公司也是应当支付工资的。没有特殊约定的，入职几天就离职也无需支付违约金。

2023-08-20 15,340
刚才办完入职手续离职应该提前几天离职
刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职，即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案

2022-05-14 15,340
刚入职几天就离职了能办理离职手续吗
刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职，即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案

2023-11-25 15,340

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合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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00:57
居住证到期一般提前几天去续
居住证续办是需要提前一个月续签。居住证一般会由公安机关签发的，有效期是一年的，居住证持有人需要在居住地连续居住的，应该在居住每满1年之日前1个月内，到居住地的公安派出所，或者到受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。因此居住证续办，是需要

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