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劳动仲裁可以裁决缴纳社保的争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。
失业期间缴纳社保的方法如下: 1、拥有本地户口,可以到当地社保局进行缴纳,但是一般只能够缴纳养老和医疗,其余是无法缴纳的,生育保险也无法享受,费用需要自己承担; 2、找社保代缴公司进行社保挂靠,这种社保与职工缴纳一样,同样缴纳五险,只不过费
1.劳动仲裁期间没有拿到解除劳动合同书,如果劳动者未和用人单位解除劳动合同关系,在劳动仲裁期间劳动者应当正常上班,用人单位应当正常为劳动者缴纳社保。 2.《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。而《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳
公司和个人补缴的比例有法律明确规定,是单位交大约30%,个人交10%,单位不同意的话,可以申请劳动仲裁,只要有生效裁决,就不得不交了工资表在单位保存,由单位承担举证责任。《劳动争议调解仲裁法》第六条规
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
社保缴纳地的填写如下: 如果是企业职工,则社保缴纳地为公司注册地,与个人工作所在地和户口所在地无关; 如果是个人缴纳,则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记
查自己首次缴纳社保时间,主要有以下方法:1、电话查询:拨打社保服务热线12333,根据语音提示转人工服务,然后客服会让用户提供身份证号,社保卡号等等信息进行身份验证,核实身份之后,就可以查询到这个社保的缴费状态;2、社保中心查询:参保人员可