*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
不可以,缴纳养老保险费15年是最低缴费年限,要享受养老保险待遇,还需同时具备以下两个条件:一是达到法定退休年龄;二是从业期间按规定足额缴纳养老保险费。 不满足上述条件,则不能享受养老保险。
灵活就业人员缴满15年,可以暂停缴费,等到法定退休年龄的时候直接领取养老金。在职员工,根据《劳动合同法》《社会保险法》等相关规定,必须缴纳社保。而且,养老保险会根据个人的缴费基数、缴费年限等计算养老待遇,换句话说“缴的越长领的越多”,缴满1
灵活就业养老保险交满15年是不需要继续交的,按月领取基本养老金。缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
交满15年的,达到领取退休金条件之一,可以停止缴费达到法定退休年龄的时候办理退休。但是计算退休费时以你交满15年时的上一年的社平工资水平来计算。并没有跟着之后的社平工资涨,所以不会很高。如果还有能力交
15年以上的,达到领取养老金的条件之一,可以停止支付达到法定退休年龄时退休。但是,计算退休费用的时候,根据你支付15年以上年度的社会平均工资水平来计算。因为之后的社会平均工资没有上涨,所以不太高。如果
社保交满15年后可以不交,但是续交社保是有必要而且很划算的,原因如下: 1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多。 2、交社保的同时,公司也在交。如果个人不交了,那公司的部分也停了,还有
如果参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以不缴纳养老保险,可按月领取基本养老金。国家建立基本养老金正常调整机制。并根据职工平均工资增长、物价上涨情况,来适时提高基本养老保险待遇的水平。
养老金交满15年还可以继续交。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只要还在用人单位工
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
1、可以选择补缴,或者接着交,累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由