试用期可以为劳动者缴纳社保吗

2020-04-05 131

普法内容

试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。

《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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试用期期间企业是否应给劳动者缴纳社会保险
试用期内公司要为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为员工缴纳社会保险为合法。

2020-02-03 129
不缴纳社保可以参加试用期工资吗？
试用期工资不缴纳社保不可以。劳动者在用人单位工作时，用人单位具有缴纳社会保险的义务，社保属于强制保险，用人单位不缴纳的需要承担相应的法律责任。

2020-01-09 98
试用期社保缴纳法律保障
试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

2020-11-22 81

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试用期内用人单位以劳动合同到期为由为劳动者缴纳社保的是否要缴纳
是需要缴纳社保的；一、社保的缴纳，是劳动者与用人单位签订劳动合同之日起。用人单位就应当为劳动者缴纳社保，很多用人单位有一个误区，认为过了试用期以后，在给劳动者缴纳社保，其实这是违法的；二、社会保险

2022-03-01 15,340
可以不为试用期劳动者参加社会保险吗？
根据《社会保险费征缴暂行条例》等规定，用人单位应依法为职工参加社会保险、缴纳社会保险费，职工包括与用人单位有劳动关系的所有个人。这表明，试用期劳动者与用人单位也建立了劳动关系，用人单位必须依法为其参加

2023-06-11 15,340
劳动者如何举报用人单位不为劳动者缴纳社保？公司为何拒绝缴纳社保
只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其缴纳社保

2022-03-03 15,340
试用期单位是否给职工缴纳社会保险，单位不缴社保劳动者可以辞职吗
试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

2022-07-05 15,340

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01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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社保可以自己网上缴纳吗
社保是否可以自己网上缴纳，应当根据购买者的身份进行确定，职工通过用人单位缴纳社会保险的，不可以由本人在网上自行缴纳社会保险费，而是由用人单位直接从工资扣除相应的社会保险费，并且代替职工去社会保险征收机构缴纳社会保险费；由个人购买社会保险的，

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00:56
试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

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