*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
不履行劳动合同纠纷可以采取下列方法予以处理: 1、用人单位与劳动者可以协商解决; 2、可以依法申请劳动争议调解委员会调解; 3、可以向仲裁机构申请仲裁; 4、可以向人民法院提起诉讼。
行政合同不履行,行政合同相对方有权请求违约方承担违约责任。 即当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。
在民事诉讼中,合同纠纷已经经法院判决,但当事人不履行义务不执行判决的,可以向法院申请强制执行。申请法院执行的条件主要有: (1)申请执行的法律文书必须已经生效; (2)申请执行的法律文书具有可执行的内容; (3)申请执行人必须是法律文书规定
协商不成,申请劳动争议仲裁。雨昂共与公司履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;《劳动争议仲裁调解法》第四条发生劳动争
合同履行如何验收医院对采购物品有异议时,在履行告知义务后可以暂停支付货款,但未经供方同意不得再继续使用该产品,否则容易造成事实上的默认。合同履行纠纷如何处理供需双方在合同履行过程中发生争议,可以采取双
我国合同法规定:合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果通过合同条款和交易习惯无法确认,
1、需要按照合同约定处理,违约的可协商处理,协商不成,可诉讼处理。 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 3、当事人一方明确
不履行合同的,可以找当地的劳动管理部门申请仲裁处理,也可以起诉到管辖区的人民法院判决处理。具体的情况,一般可以结合合同的内容,及不履行合同的具体后果,追究违约方的法律责任。签订合同后,双方当事人需要按照合同的规定履行合同。不履行合同或者违反
劳务合同纠纷最有效的处理方式,一般有以下的四种,具体如下: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根