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社保显示中断的情形下,当事人不一定处于离职状态,可能是用人单位没有依法为员工缴纳社保。《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
社保卡已经注销就无法再重新启用。社保对应的是个人账户,是用身份证信息注册的,但是社保的交纳,分为集体和个人两部分,集体交纳的部分多,个人交纳的部分少,如果营业执照注销,它会影响到集体的交纳的部分,也就是说,需要把集体的份额也由个人来交,这样
员工和单位解除劳动关系之后,单位应该在15天内完成员工用工报备以及社保转移手续。系统中的显示是有滞后,需要在员工离职之后由单位工作人员再进行操作的。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动
未办理退休手续人员,均为“在职”状态,该状态不影响新单位办理参保登记手续。
如果与事实不符,建议咨询当地的住房公积金管理大厅
社保显示中断人员不一定属于离职吗,也有可能是还在单位工作但单位未在规定时间为劳动者续保;遇到这种情况的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保;也可以因此辞职并要求单位支付补偿金。
在职社保显示暂停缴费的原因,可能是因为系统信息错误。可以通过以下方式查询: 1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务; 2、电话查询; 3、官网查询。进入缴费所在地的人力资源和社会保障局官网,找
社保卡显示注销的原因如下: 1、持卡人因为死亡或者失踪等原因被公安部门注销户籍的,可以申请注销社保卡; 2、在换社保卡时,持卡人在领取新的社保卡之后,旧卡由社会保障卡业务经办窗口收回,然后旧卡可以注销和物理破坏。根据相关法律规定可知,如果又
根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移