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病假不影响退休金,但对工资有影响。职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。
职工缴纳失业保险,和退休无关,只要达到法定退休年龄,缴纳养老保险满十五年以上,就可以办理退休,领取退休养老金,失业保险是单位解除职工劳动合同,依照规定发给失业金,如果不缴纳失业保险,万一发生失业,不能享受失业保险待遇。但是需要说明的是,缴纳
在到达退休年龄时,用人单位应给劳动者办理退休手续,同时终止劳动合同,而退休金之类的是看社保养老金缴费年限和累计金额的,如劳动者与单位没有劳动合同方面的纠纷时,劳动合同就不是必须的。
不会有影响的。可以要求补一份的。只要双方都能按照合同的约定履行,丢了也是没关系的,只是如果因为合同的履行过程中出现纠纷的话,要根据合同的约定和法律规定解决。
去档案管理部门找人事档案。企业破产后,员工人事档案一般都存放在县级以上或是相当于县级以上的组织人事部门负责管理。可以顺着这个线索找下去,之前有一位下岗职工人事档案丢失,之前的单位已经不在了,后来到原单
一、报到证遗失证明不可以当报到证用,不过,遗失证明的法律效力跟原件是一样的,只是每个地方的要求和规定不太一样,有的地方可能不太认可,不过随着很多人遇到这种问题,国家不愿意人才发展受限,放宽了这个条件,
领了失业金对以后退休没有影响。因为失业金是一种国家社保保障,对个人并没有什么影响。领取失业金的失业人员,在社会保险经办机构进行失业登记之后,从失业保险基金中领取失业保险金,领取失业保险金必须按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳
身份证丢了无需登报。仅需申报遗失,并申请补领新证件即可。根据相关法律规定,居民身份证丢失的,应当申请补领。且公安机关应当按照规定及时予以办理,并自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证。根据相关法律规定,居民身份证丢失
报到证丢了的补办流程如下:报到证择业期内丢失,可通过学校开具丢失声明、登报声明等方式,由学校所在地省大中专毕业生就业中心毕业生调配部门补发原件,但毕业超过两年一般就超过了择业期,这种情况下报到证丢失,如果还需要用到报到证只能申请开具派遣证丢