企业违反什么侵犯职工的劳动权益

2020-07-09 126

普法内容

企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

《中华人民共和国劳动合同法》第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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违法侵犯劳动权益的
根据我国相关法律规定，对于企业违法侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

2020-05-08 235
侵犯职工劳动权益谁能负全责
企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-12-10 121
劳动合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求什么
企业违反违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

2020-11-21 277

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企业违反什么侵犯职工劳动权益
。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事

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企业违反什么侵犯职工劳动权益的
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

2022-05-17 15,340
企业做什么侵犯职工劳动权益
《工会法》第二十二条规定：企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以

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企业违反什么侵害劳动者权益
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