劳动法最低基本工资是多少

2020-10-13 133

普法内容

劳动法律只是规定了劳动者的工资不能低于当地最低的工资标准。各地的最低工资标准是不一样的。正常工作的情况下，企业实际支付的工资不能低于当地最低的工资标准，低于最低工资标准的，可以申请劳动仲裁要求补足。具体的工资数额是劳动者和用人单位协商确定的，不同行业的平均工资水平不一样，要了解当地行业的工资水平可以在当地的人力资源局网站看一下统计的文件。好比如广州，广州市执行的是最高的第一类标准，广州最低的工资为２１００元／月，对应的非全日制职工小时最低的工资标准为２０．３元／小时。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

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劳动法最低一小时多少工资
全国没有统一标准，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

2020-01-09 569
最低基本工资是指到手工资吗
最低工资标准是指发到手的工资，最低工资应以法定货币按时支付。用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。最低工资

2020-02-21 924
最低工资标准可以少于基本工资吗？
基本工资可以低于当地最低工资标准，但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-08-31 106

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劳动法最低基本工资
最低工资由各省‘直辖市、自治区规定。最低工资，是指是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动法并没有对各地最低工资的数额

2022-03-14 15,340
劳动合同上的基本工资最低是多少呢
劳动合同上的基本工资最低是当地公布的最低工资标准，确定基本工资的主要条件是社会和企业的经济水平；企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度等。劳动合同中没有明确工资报酬的话，双方应该重新订立合

2022-05-17 15,340
工伤补最低基本工资是多少？
工伤补最低基本工资如下，职工在工伤停工留薪期内原工资福利待遇不变，因此，单位只给发基本工资不合法。工资的举证我国实行倒置，也就是说你申请仲裁时只要提出你的工资是多少就可以，如果单位认为你提出的工资不对

2022-08-16 15,340
最低工资标准是基本工资的多少？
基本工资标准：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它

2022-08-20 15,340

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上市公司注册资本最低是多少
上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一

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缓刑最低刑期是多少
缓刑最低刑期是一个月。缓刑一般是指，对社会危害性较小的罪犯，有条件地暂缓执行所判处的刑罚、并在一定期限内予以考验。《中华人民共和国刑法》规定，有期徒刑的缓刑考验期限，为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计

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抚养费最低标准是多少
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一

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