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截止7月底,深圳市月薪资最低标准是2200元,参考22天计时工资标准,即时薪12.5元,平时加班费18.75元/ H,周末加班费为25元/ H,法定节假日加班费为37.5元/H。
根据中华人民共和国劳动法的相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,法律并没有规定具体哪一日发放工资。
劳动法没有辞工扣除工资的规定,公司克扣工资违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,
深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用
2020年深圳的工资标准是全日制的最低工资标准不能够少于2030元,非全日制的最低工资标准是每小时不能低于18.5元。这也就是说,在深圳不管是从事何种工作岗位的,各企业给职工本人制定的固定工资的标准都
虽然合同签的是深圳,但应按实际工作地的相关政策来操作。
关于工资发放的时间可参照一下: 《深圳市员工工资支付条例》第十条规定:“实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。《深圳市员工
深圳市劳动法新规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
深圳市醉驾行为的处罚标准,还是依据我国全国统一实行的道路交通安全法和刑法规定。根据刑法的规定,醉驾已经构成了刑事犯罪行为。因此,行为人不会被行政拘留,而有可能被刑事拘留。同时,行为人还可能承担拘役的刑事责任。具体来说,这主要是依据了道路交通
深圳二档社保住院可以报销70%至80%。具体如下: 1、二档医保是住院医保; 2、每年门诊可以报销1000元; 3、住院的话,基本可以报销70%至80%,在办住院手续前出示社保和填上去,出院结算的时候会直接减去可报销部分的费用。 根据相关法