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用人单位的项目部随意罚款是违法的。单位不可以随意罚款,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在无故克扣行为的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,维护自己的权利。
项目部随意罚款违法。用人单位不可以随意罚款,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,维护自己的权利。
施工员有法定节假日,企业在法定节假日强制要求员工加班是违法的。 如果加班后,公司并没有发放加班费,或者少发加班费,这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
项目部随意罚款是违法的。用人单位不得随意罚款,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故扣除劳动者工资。克扣是违法的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,维护自己的权利。
不同的公司管理的人不同。一般项目经理会去看这个问题,因为涉及到工伤率的问题。
你还,这个得看公司具体的规章制度是否公示了
看合同。如果约定了罚款事项,项目经理是可以进行处罚的。
如果认为交警乱开罚单,那么可以到公安机关警务督察部门,或者上级公安机关交通管理部门投诉交警。投诉方需要拿出相应的证据,最好是有相关的法律法规作为依据说明。如果当事人只是对交警作出的判罚不服,也没有准确的证据可以说明交警是乱开罚单的,那么就需
提起诉讼。政府项目工程款拖欠,作为债权人,可以直接提起诉讼。1,向法院起诉的时候,要准备民事起诉状,证据,主体身份信息材料。需要保全的,还要提供保全的保险单和保全申请表;2,材料准备好以后,可以通过直接到法院或者是网上立案等方式办理立案的手
首先,在公司违法解除劳动合同的情况下,应当向员工支付赔偿金,赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定,经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的,员工工作每