公司到底要压多久的工资

2020-09-19 83

普法内容

公司不能够压工资，工资报酬必须在公司与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要事先通知公司，公司应在解除劳动合同时一次付清劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司压薪最多压多久？
公司不得压工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要事先通知公司，公司应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-11-27 157
公司法中公司出资时间到底是多久
公司法等额出资的时间：可以由股东自行决定，事实上，在股东出资的这件事情上并没有准确的关于等额出资的概念，是在有限公司当中有等额股份，等额股份也是需要专业的财会人员进行操作的。无论是等额出资，还是其他任何方法，出资出资时间没有强制性规定。

2020-07-08 89
在公司辞职要多久才会到工资
辞职后,工资应该在办理离职手续时一起结算。离职手续,应该在双方解除劳动关系15天内办理完毕。

2020-04-02 81

专业问答更多>>

公司压工资最多压多久
压工资最多压多久？压工资本来就是违法的，不按时发放工资就是违反劳动法的行为。你可以依法维权。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动

2022-03-20 15,340
公司扣压工资到底该向谁索要？
（1）劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者

2021-11-21 15,340
现在公司压工资一般压多久工资最高？
公司不得压工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要事先通知公司，公司应在解除劳动合同时

2022-05-13 15,340
什么情况下公司压压工资最多能压多久
没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。《工资支付暂行规

2022-08-18 15,340

法律短视频更多>>

01:24
公司破产程序到底要走多久
公司破产清算程序没有固定的具体期限，主要取决于公司的剩余资产有多少，以及债务的复杂程度等因素。根据我国《企业破产法》的相关规定，只有具备法人资格的有限责任公司，才有资格申请破产。个体户及承担无限责任的组织，均不能申请破产。一般来说，申请破

979 15,340
01:06
公司拖欠工资多久可以起诉
原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，首先要写

2,880 15,340
00:58
公司清算需要多久
因为企业破产的情况复杂，法律上没有规定企业破产清算的时间。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。公司的清算，是指在公司解散时，为终结公司作为当事人的各种法律关系，使公司的法人资格归于消灭，而对公司未了结的业务、财产及债权债务关系等进行清

766 15,340