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工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济
退休金多少取决于的工龄、在职时缴费水平、退休年龄等许多因素,单凭一个工龄是没法判断的退休金的。39年工龄和35年工龄,参加工作的时间都早于1995年,因此这两类人都是“中人”,他们的养老金都有三个构成部分,即个人账户养老金,基础养老金、过渡
1、基本工资工人按照工人资格定随国民经济增长10年工龄元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。 2、工龄工资含工龄随着工龄的增长,每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老
一、参保人员苏州市区户籍满20年,或者居民基本养老保险缴费年限满15年的,从每人每月460元提高到490元;本市市区户籍不满20年,居民基本养老保险缴费年限不满15年的,从每人每月320元提高到350
【法律意见】特殊工种的退休年龄: 首先,必须达到累计缴费满15年以上的最低要求 其次,并不是所有的特殊工种(特指有毒有害工种,注意与电梯操作工、叉车司机等“特殊工种”区别对待)都可以提前5年办理退休手
提前退休可以拿到退休金,但是会减发。 未达到法定退休年龄(正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,特殊工种提前退休男55周岁、女45周岁)提前退休,要相应减发养老保险待遇,除个人账户养老金
退休年龄和退休工资的最新规定2015年发布近日,2015有关退休年龄和退休工资最新规定发布,让我们一起来看看新政策新内容退休年龄的延长,以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势
退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理