企业破产企业员工工资可以作为质押的吗?

2020-07-31 83

普法内容

企业破产质押优先于职工工资，质押物不属于债务人的破产财产。破产财产在清偿完清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资，企业应当在解除或终止劳动合同时一次付清。

《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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企业破产职工工资是否优产于质押
质押物并不属于债务人的破产财产，所以质押要是优先于职工工资的。

2020-08-19 99
企业破产时可以先开工资给员工吗
公司破产，其破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后会先支付职工的工资。因为破产而终止劳动合同的，公司还应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-07-15 135
企业破产员工工资还能拿到吗
公司倒闭、破产了，工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿

2020-01-01 108

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企业破产员工工资优产于质押吗
根据《企业破产法》司法解释，质押物不属于债务人的破产财产，因此质押优先于员工工资。《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第七十一条下列财产不属于破产财产：（一）债务人基于仓储、保管、加工承

2021-11-14 15,340
企业破产员工失业后，职工工资能算质押吗？
质押不属于债务人的破产财产，质押优先于职工工资。破产财产清偿破产费用和共同利益债务后，应当优先清偿所欠职工的工资。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时支付劳动者工资。

2021-12-21 15,340
企业破产员工可以申请企业破产吗
不可以。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工是没有资格申请企业破产的。

2022-05-28 15,340
企业企业破产员工也可以申请破产吗
企业职工可以申请企业破产吗答债权人（职工）可以申请公司破产的。企业法人破产与否，关键要看是否满足法律规定的破产条件。按法律规定，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可

2022-08-03 15,340

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破产企业的员工工资怎么办
公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中，对企业员工的

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企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

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企业工资拖欠多久员工可以起诉
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委

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