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职工有哪些情形的应当视同工伤

职工有哪些情形的应当视同工伤

2020-06-03 114
普法内容
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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    2020-07-15 88
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    2022-05-11 343
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    2020-02-26 90
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    职工有下列情形之一的应当视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病残废或者在48小时之内经抢救无效残废的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;符合以上两种情形之一的职工享受工

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    一般来说,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队

    2022-04-23 15,340
  • 职工有哪些情形的,应当视同为工伤

    《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发

    2022-04-15 15,340
  • 职工有哪些情形的,应当对职工有哪些情形的,应当予以视同工伤处理

    依照工伤保险条例第十五条规定职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)

    2022-03-18 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

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