用人单位禁止不员工谈恋爱是犯法的吗

2020-04-07 153

普法内容

用人单位禁止员工谈恋爱的，违法。员工有恋爱自由的权利，用人单位不能排除员工的合法权利、免除自身的法定责任，该行为是无效的，并且可由劳动仲裁委或人民法院来确认无效。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业禁止员工谈恋爱属于违法行为吗？
公司禁止员工谈恋爱是违法的。员工享有恋爱自由的权利，公司不能在劳动合同中免除自己的法定责任、排除员工的权利，也不得违反法律、行政法规的强制性规定。

2020-08-12 168
父母禁止大学生谈恋爱违法吗
父母禁止大学生谈恋爱的，是否违法，应当根据以下情况来确定：我国目前的法律是禁止干涉婚姻自由的，即使是父母，也不可以干涉子女的恋爱和婚姻自由，孩子已经长大成年的，父母禁止谈恋爱的，是违反法律规定的，孩子是属于未成年的，父母对子女有抚养和教育的

2022-04-13 2,189
用假照片谈恋爱犯法吗
如果在谈恋爱的过程中使用虚假、欺诈手段欺骗被害人，并且是被害人产生错误认识，处分财产且遭受经济损失，那么这样的行为可能涉嫌诈骗罪。

2020-07-24 448

专业问答更多>>

用人单位禁止不员工谈恋爱违法吗?
公司不允许员工谈恋爱违法。当然，用人单位有权根据自身实际情况，通过合法程序制定规章制度或员工手册，但其内容不得违反国家强制性法律法规。婚恋自由是法律赋予公民的基本权利之一，不得侵犯任何组织或个人。

2021-11-22 15,340
不谈恋爱犯法吗
法律没有不结婚犯法这一条。法律规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。直系血亲或者三代以内的旁系

2022-07-19 15,340
谈恋爱砸门犯法吗
这里存在几个问题：第一，对方砸门，何以见得就是要与你发生性关系？第二，若想认定你喝药与他砸门之间存在因果关系，很困难；第三，属于刑事案还是治安案件这个问题，其实就是对方的行为是否构成犯罪问题，凭

2022-03-17 15,340
单位和员工谈恋爱, 被开除可以要求补偿吗?
员工恋爱被开除可以要求经济赔偿。禁止员工内部恋爱违反了公民婚姻自由的规定，是无效条款。用人单位的规章制度不得违反国家强制性法律法规。合同解除是非法解除，需要支付经济补偿。

2021-11-02 15,340

法律短视频更多>>

01:08
15岁谈恋爱犯法吗
15岁谈恋爱不犯法。首先恋爱关系不属于民法的调整范围，其次恋爱关系是双方自愿的，也不涉及强奸的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，民法调整平等主体之间的人身关系和财产关系，恋爱关系虽然也属于平等主体之间的人身关系，但其属于道德

3,057 15,340
00:50
谈恋爱时赠送的礼物能要回吗
能否要回谈恋爱期间所赠送的礼物，具体还应看该礼物的价值大小。根据我国《中华人民共和国民法典》的规定可知，如果只是属于日常生活的开支以及小额的、不以结婚为目的赠与，自交付之日起，该财产的所有权转移，受赠方成为物的所有人。此时，该赠与的礼物不能

9,380 15,340
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,737 15,340