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签工程合同要注意以下事项：一是主体资格的审查，包括营业执照、资质证明审查;二是审查建设工程施工手续是否完备，即建设相关手续是否齐全;三是履约能力的审查，履约能力即资金实力、技术、人员等。四是建设工程的价款必须明确，按定额价、包干价还是协议价
公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在
做劳动能力鉴定包含以下注意事项： 1、凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，提出书面申请。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝； 2、所提交的材料因申请主体不同而有所区别
对于公司在你们不清楚内容的情况下要求你们签订对公司的激励政策熟知的文件的行为是不合法的；如果是劳动者是在前劳动合同到期拒绝签订新合同，是不会有经济补偿金的，合同到期，你有权不续签，不需要公司同意，但为
一、装修合同签订需要注意许多细节：1、工期约定：一般2居室100平米的房间，简单装修的话，工期在35天左右，装饰公司为了保险，一般会把工期约定到45-50天，如果您着急入住的话，可以在签订时和设计商榷
出国、出境人员在国外期间出现工伤，按照《国务院关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作的暂行规定》（国发[1981]147号）和劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发[1996
申请劳动争议仲裁的注意事项： （一）写好申诉书，按被诉人数提交副本； （二）注意申诉期限，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请； （三）向有管辖权的仲裁机构申请； （四）调解书或裁决书确
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员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
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签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
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劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
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