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法定年假和福利年假有什么区别

法定年假和福利年假有什么区别

2022-09-09 1,854
普法内容
法定年假和福利年假区别包括: 1、时间不一致。根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,通常将高出部分称为公司福利年休假; 2、性质不一样。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是,福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定,劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿; 3、自主性不一样。
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十三条  劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
第三条  职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。

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苏梓劲律师 苏梓劲律师

广东启源律师事务所 | 专职律师

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