*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
试用期一个月多少严格讲应该按照合同约定。可能是30天,也可能是31天。或可能28天、29天,要看具体工作期间的情况。如从上月20日开始工作,一个月就应该是下一个月的19日结束。如果开始工作月是小月,那这个月试用期就是30天;如果开始工作月是
这个如果要看保姆的工资是否是包月,还是小时工了,如果小时工的话就是要计时的,新劳动法下的工资计算新劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法
职工带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中
职工带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中
发放工资时候按每月30天计算天工资的行为不合理,因为月工作日为20.83天。所以按每月30天计算工资不符合劳动与社会保障部之规定精神。加班时候还是只按30天的平均每天工资发放一天就更不合理了。6000
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计。②连续工作年数不足2年不足4年的,按本人工资的70%计算。③连续工作年数不
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利
2021五一法定是1天。如果详细讨论的话,五一的法定节假日只有一天,从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来,因此该日才是真正的劳动节。 其他的四天是由调休补班得来的,即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期,至于5月1日和5月2日,