劳动仲裁钉钉打卡可以当证据么

2020-11-26 1,554

普法内容

可以做为证据，但如果对方提出银行转账是由于双方之间的其他民事关系，仍不能免除债务。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。债权人凭借债务人出具的借条，可以证明双方存在债权债务关系。债务人提出已经通过银行转账的方式将钱还给对方，并且提供了转账凭证等证据，但如果债权人又提出银行转账是因为双方其他的法律关系，比如双方之间的货款、租金等，这个时候证明责任又转移到债务人身上。

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钉钉考勤可以劳动仲裁证据吗
是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。

2020-03-02 1,127
劳动局承认钉钉打卡记录吗
钉钉打卡记录劳动局承认。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人

2022-09-30 569
钉钉打卡是否合法？
公司在员工知情、并同意的情况下，可以对员工进行远程管理，包括定位。这是合法的。目前基于手机的远程管理应用程序很多，原理都是公司建立远程管理控制台，在职工手机上安装终端，定时或随时定位，并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情

2020-03-27 793

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钉钉考勤可以劳动仲裁证据吗
是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日

2021-12-15 15,340
钉钉真的可以打卡吗
可以作为证据，但不必然胜诉。首先，钉钉打卡记录不足以证明考勤事实，应当按照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定辞职事实。其次，钉钉打卡只能证明劳动者有过出入公司的记录，，并不能必然得出劳动者在

2023-08-05 15,340
没有签过，钉钉上的转正申请可以作为入职凭证劳动仲裁吗
可以作为证据使用，但是如果没有公司公章的话是没有办法证明事实劳动关系的，必须要有公司公章才可以认定事实劳动关系。如果有银行流水最好，这个可以直接证明事实劳动关系。

2022-10-05 15,340
钉钉打卡能作为考勤依据吗
可以作为证据，但不必然胜诉。首先，钉钉打卡记录不足以证明考勤事实，应当按照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定辞职事实。其次，钉钉打卡只能证明劳动者有过出入公司的记录，，并不能必然得出劳动者在

2023-07-23 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,291 15,340
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

2,403 15,340
00:58
劳动仲裁怎么证明出勤
劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材

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