上班五天有工资吗

2020-01-28 336

普法内容

上班五天有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资，如果用人单位不支付的，劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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员工上班都有工资吗？几天一班？
干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

2020-04-18 338
没有上过班，上了两天班还有工资吗？
有工资，只要存在事实劳动关系，不论上了几天班，企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。根据我国法律规定，按时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则就是违法行为。

2020-05-06 510
上班星期天有没有加班工资
周六上班需要发加班工资，根据我国相关法律规定，用人单位让员工周六周日上班的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

2020-10-11 116

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上班五天有工资吗
劳动者上班五天也有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时，用人单位需支付相应的工资，如果用人单位不支付的，劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。

2022-05-17 15,340
上班五天会有工资吗
劳动者上班5天后会有工资，用人单位需按其实际工作时间支付工资。解除劳动合同时，需一次性付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工

2022-05-16 15,340
上班五天辞职有工资吗？
1、上班五天辞职有工资，单位应当在劳动者离职的当天结清工资，如果单位违法，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除

2022-03-31 15,340
上班五天离职有工资吗
1、上班5天离职给工资，劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。 2、劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人

2022-05-17 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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