您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工人干活自己摔伤怎么办
工人干活自己摔伤怎么办

工人干活自己摔伤怎么办

2020-09-17 125
普法内容
工人在干活时摔伤属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形。职工发生工伤,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 叫人干活他自己摔伤了谁负责
    叫人干活他自己摔伤了谁负责

    给私人干活本身就存在劳务关系,私人雇主应承担一定的责任。

    2020-02-16 398
  • 自己承包的工地自己干活受伤了
    自己承包的工地自己干活受伤了

    根据你与用人者之间的关系不同会有不同的结果。 如果形成了劳动关系,也就是说,签订了劳动合同,属于工伤; 如果没有劳动关系,仅仅是受雇用于该工地的包工头,则可以向雇主申请人身损害赔偿。

    2020-02-25 1,097
  • 甲方让乙方干活的乙方工人摔伤怎么办?
    甲方让乙方干活的乙方工人摔伤怎么办?

    根据相对性,工人是乙方的,应该有乙方承担相应的赔偿责任的。当然,具体要看责任的划分。如果能够证明工人本身存在过错的,那么乙方承担的责任相对较小一些;如果工人没有过错的,那么乙方应该要承担相应的责任。另外,因为是车祸死亡的,所以承担赔偿的责任

    2020-08-10 567
专业问答更多>>
  • 自己雇的工人干活摔伤了算工伤吗

    不算工伤,按人身损害向雇主索赔。自然人不具有法定用工主体资格,雇佣工人修房子,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》。自然人与雇工是劳务关系,雇工在从事雇佣活动中收到事故伤害的,由雇主

    2022-03-22 15,340
  • 工地干活自己摔伤老板负责吗

    是这样,若雇你干活的人没有营业执照等用工主体资格的,你与个体老板之间就成立雇佣关系,你的情况属于雇员在雇佣活动中由于雇佣导致自身损害的,你与雇主按照过错程度承担责任。 反之,若雇你干活的有营业执照即具

    2022-03-17 15,340
  • 该叫人干活他自己摔伤了怪谁

    喊人帮别人做事,造成对方受伤的,双方都有一定责任,具体根据双方各自的过错承担相应的责任。 因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。

    2023-04-26 15,340
  • 自己给工地干活摔骨折了咋办

    如果你给雇主是以多少钱一天的形式建房的,雇主肯定要承担赔偿责任。建议先进行伤残鉴定,然后提起诉讼,向雇主主张赔偿。 但是如果是你与建房的房东是签订的合同,而且是承包合同,即房东为定作人,他只要求你在规

    2022-03-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 工地干活拿不到工资怎么办 00:55
    工地干活拿不到工资怎么办

    工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

    4,188 15,340
  • 别人跟自己借钱不还怎么办 01:03
    别人跟自己借钱不还怎么办

    别人跟自己借钱不还,可以催告其在一定的期限内还款,也可向人民法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,借款合同的双方当事人应当按照合同约定履行义务,债务人应当在约定的期限内返还欠款,否则构成违约。在这种情况下,非违约方催告要

    328 15,340
  • 给私人干活受伤打官司好打吗 01:07
    给私人干活受伤打官司好打吗

    给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法

    4,841 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?