工资逾期不发有什么处罚

2020-09-15 307

普法内容

老板不按时发工资的,劳动监察会对其进行处罚的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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工资逾期多久不发可以讨薪
工资逾期三十日不发的可以讨薪，按照劳动合同上规定的工资日计算。我国劳动法规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2020-06-11 72
逾期发放的工资个税
首先从会计核算的角度,1-6月份企业发生的人工费用应及时入账.也就是说,企业应该根据工资薪金费用实际发生金额,借记'工程施工'等科目,贷记'应付职工薪酬'科目.由于没有发放工资,也不能做借'应付职工薪酬'科目,贷'银行存款'等科目.

2020-12-07 278
发工资日期有什么讲究
关于发工资的日期我国法律没有明确的法律规定，企业可以根据自身的情况决定发工资的时间，且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。需要注意的是如果发工资的日期遇上了节假曰或休息日的话，那么就应该提前在最近的工作日支付，而且工资至少每月支付一次

2022-04-12 15,403

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行政处罚是不发工资
法定节不给发工资可以给予罚款，给劳动中个人支付补偿金。法定节假日属于带薪休假，如果在节假日期间安排加班的话，需要加倍支付工资，不予支付的，可以区人社局的劳动监察部门举报投诉，无正当理由延长劳动者工作时

2022-05-17 15,340
单处罚金处罚怎么发工资
1、按现行国家规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣款的，罚款属于违法的行为的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可

2022-08-14 15,340
里逾期不按时发工资对本人罚款超标
您是可以到劳动局进行投诉的，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

2022-10-28 15,340
临时工不发工资是什么不发工资行为有哪些
临时工不发工资不算诈骗，但是不合法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，规定了临时工一样也要按时支付工资给劳动者本人，用人不发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。关于临时工不发工资算不算诈骗的问

2023-10-19 15,340

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逾期未换驾驶证怎么处罚
驾驶证逾期没有换证的是没有处罚的，但是在过期期间是不能够驾驶机动车的，否则会按照无证驾驶对待，处以200元的罚款。一般来说，第一次的驾驶证是六年的有效期。六年之内每年扣分都不超过12分的，就要更换十年的有效期驾驶证。在驾驶证临近有效期届满前

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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