员工跳槽被公司扣留档案怎么办？

2020-08-10 103

普法内容

员工跳槽用人单位扣留档案的劳动者可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门会责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以每人五百元以上二千元以下的罚款。

《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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跳槽单位会扣留员工的档案吗
员工如果跳槽，单位是无权扣留其档案的。用人单位扣押员工档案的，由劳动行政部门责令限期退还，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

2020-11-17 75
跳槽到用人单位导致人员的档案被扣留怎么办
员工跳槽用人单位扣留档案，劳动者可以通过以下方法讨要档案：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2020-02-02 57
员工跳槽单位算档案吗？
员工跳槽单位无权扣档案，员工离职单位应及时办理档案转移手续。员工应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算，单位以各种理由扣留档案的，员工可以到劳动部门举报处理。

2020-03-21 77

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职工跳槽被公司扣档案怎么办
用人单位行为不合法，《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。提交书面解除劳动合同申请后，立即离开，明显违背。但是，不能排除双方的劳动合同，因为你没有上班

2021-12-01 15,340
员工跳槽用人单位扣留档案怎么办
可以申请劳动仲裁。依据第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳

2022-08-25 15,340
员工跳槽用人单位扣留档案该怎么办
1、用人单位行为不合法，相关规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在提交书面解除劳动合同的申请后当即离去，明显与之相违。但这并不能排除双方的劳动合同，因你未再上班而已经实际解

2022-07-19 15,340
员工跳槽用人单位扣留档案怎么样办
可以申请劳动仲裁。依据第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳

2022-09-02 15,340

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跳槽后公积金怎么对接
跳槽后公积金的对接流程如下：1、市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并；2、市管转国管：个人提供银行查询单，提交给原单位，由原单位办理转移手续；3、国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并；4、国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为

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被公司裁员怎么办
被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

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无档案人员怎样建档
无档案人员的建档方式如下：1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案；2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认

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