被公司开除工资怎么算的？

2020-07-08 188

普法内容

被公司开除工资的计算方法如下： 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付； 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。

《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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被公司开除要如何结算工资
劳动者被开除了，可这样来结算工资： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在解约时一次性结清工资并且为劳动者办理离职手续； 2、如果未签订书面劳动合同，入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资，但最多以十一个月的双倍工资为限； 3、符合法定的

2020-02-25 234
被公司拖欠的工资辞职被公司开除怎么赔偿
被公司开除的，按照我国劳动法的规定，公司应当向劳动者支付经济补偿，根据劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法开除劳动

2020-05-06 290
怎么开除公司员工工资?
公司开除员工后，应当在解除劳动合同时一次性给付工资，而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来确定。如果员工给公司造成损失的，还要承担相应的赔偿责任。

2020-03-16 106

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被开除的公司和终止的公司工资怎么算
您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2.自用工之日起满一年不与

2022-08-15 15,340
在公司工作了两星期被公司开除公资怎么算
请问签订了劳动合同吗是正式工还是试用期公司应当以不低于正常工资的工资水平来计算工资。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。

2022-10-07 15,340
因公务员被开除公职工资怎么算?
(一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，

2022-11-08 15,340
被公司开除工资不算拖欠合同工工资行吗
你已经工作的时间公司应该为你发放工资，公司随意开除员工，可能构成违法解除，可以依法申请劳动仲裁，主张你的合法权益。

2023-06-02 15,340

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被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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