拖欠工资五六年能否追讨

2020-07-20 107

普法内容

拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨，追讨方可以向人民法院起诉。如果没有欠条等证据证明的，就不能够再起诉维权了。另，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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工资被拖欠七八年还能追讨吗
是否能追讨要分情况处理： 1.如果尚未终止劳动关系，此时申请劳动仲裁不受仲裁时效限制，可以申请仲裁追讨工资； 2.如果已经终止劳动关系，应在劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁，超出仲裁有效期的不能申请仲裁追讨所拖欠工资，但是可以通过向法院

2020-01-27 331
五六年拖欠工资不还怎么办
劳动者被拖欠工资五六年，如果与单位的劳动关系仍然存续的，能够追讨。在此时去申请仲裁的，不受仲裁时效期间的限制；但如果劳动关系终止的，则应当在终止之日起的一年内申请仲裁，否则时效就过期了。

2020-02-08 171
拖欠工资是否有期限可以追讨
追讨拖欠工资是有期限的。该期限一般是一年，当事人可在一年及时申请仲裁，请求仲裁机构来维护其合法的劳动权益。如果当事人是在劳动关系存续期间就因追讨工资产生争议的，则应在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。

2020-10-02 97

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拖欠工资五六年，还能追讨吗
拖欠工资五六年，有借款可以追究的，追究者可以向人民法院起诉。如无欠条等证据证明，则不能再起诉维权。此外，起诉必须满足以下条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告

2021-11-12 15,340
拖欠工资五六年是否还可以追讨
劳动者被拖欠工资五六年的，还可以追讨，劳动者可以与单位协商、依法申请调解、向劳动行政部门投诉；但如果过了一年的仲裁时效，或者劳动者有欠条，过了三年的诉讼时效，则不能通过仲裁或起诉的方式来追讨。

2022-06-23 15,340
追讨拖欠工资是否有期限
追讨拖欠工资有期限。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权

2022-05-13 15,340
被拖欠工资到底能追讨吗
追讨拖欠工资有期限。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权

2022-07-23 15,340

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01:15
拖欠工资能否起诉
拖欠工资对仲裁裁决不服的能起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行

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00:57
拖欠工资五个月怎么办
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，未依法缴纳社会保险的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，

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01:11
工程欠款怎么追讨
被拖欠工程款时首先可与欠款人进行协商解决。如果协商不成，必须尽快向法院起诉要求其还款，一旦过了三年的诉讼时效，将丧失胜诉权。通过诉讼的方式来追讨欠款，待法院做出判决后若对方仍拒绝履行和解协议，直接向法院申请强制执行该协议即可。在受理强制执行

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