用人单位应当按怎样的要求对未成年工进行健康检查

2020-04-29 298

普法内容

用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： (一)安排工作岗位之前; (二)工作满1年; (三)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

《未成年工特殊保护规定》第六条，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

用人单位对未进行离岗职业健康检查的劳动者
只有“从事接触职业病危害作业的劳动者”在离岗前未进行职业病检查，用人单位解除劳动合同则违背了劳动合同法。

2020-10-25 914
看守所收押人犯，应当进行健康检查，有哪些
看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押： (一)患有精神病或者急性传染病的; (二)患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外; (三)怀孕或者哺乳自己不满一周

2020-05-08 372
用人单位会查健康证吗
用人单位会查健康证。公共场所直接为顾客服务的人员，持有健康合格证方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。由于健康证信息未联网，健康证

2021-12-11 2,279

专业问答更多>>

用人单位应当按照什么样的要求对未成年工进行健康检查呢
用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： (一)安排工作岗位之前; (二)工作满1年; (三)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

2022-07-13 15,340
用人单位如何对未成年工进行健康检查？
用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： (一)安排工作岗位之前; (二)工作满1年; (三)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

2022-07-23 15,340
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，对检查项目应当如何做？
《劳动法》第65条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。关于具体的检查期，根据《未成年工特殊保护规定》第6条的规定：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（一）安排工作岗位之前；

2022-02-15 15,340
公司每年必须对员工进行健康检查吗
单位职工健康检查是不违纪的。1.根据劳动法中劳动保护条款规定：针对有职业病危害的岗位，用人单位应每年安排一次职业病岗位安全体检。针对涉及职业病危害的岗位离职人员，员工离职应当做职业健康体检。2.对于用

2022-02-07 15,340

法律短视频更多>>

00:59
2021年办健康证流程
办健康证流程，具体如下：1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，到收费处缴纳体检费，领取体检表，填写基本情况；2、检验室采血、大便肛拭化验；3、内、外科常规体检；4、x光胸透；5、完成全部体检项目；6、查体结果符合发放健康证条件的，查体结果

3,536 15,340
01:11
对单位行贿怎么判
对单位行贿处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 1、对单位行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物，或者在经济往来中，违反国家规定，给予上述单位各种名义的回扣、手续费的行为； 2、对单位行贿罪量刑

408 15,340
00:39
未成年人刑事责任年龄是怎样的
未成年人刑事责任年龄的规定如下：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，

2,441 15,340