农民工如何用新编劳动合同维护自身合法权益

2020-02-26 142

普法内容

农民工用新编劳动合同权益维护自身合法权益： 1、《劳动合同法》的实施必然要求农民工和用人单位要签订劳动合同，要实行农民工劳动合同专门化规定。 2、《劳动合同法》的实行不是个人或者个别机关的事，要加强相关部门的统筹和协调，明确其保护农民工权益的工作职权和责任;加强团体交涉权，充分发挥工会组织的作用。 3、加大宣传，使《劳动合同法》深入人心。

《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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