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已有2个孩子人流还有产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
不是。 1、普通百姓当然能参选人大代表,但要满足以下条件:已满18周岁、有选举权。 2、能参加的只是县、乡人大代表的选举:此两级人大代表是由选民直接选出的,县以上(不包括县)人大代表是由县以上(包括县)人大代表间接选举的。
没结婚流产有产假。在产假当中,不管是已婚孕妇,还是未婚的人,只要是在公司工作的女员工,在怀孕时是可以享受产假的;相对而言,对于未婚流产,也是有产假的。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
这个具体得问当地人社局,有的地区是按月支付,有的地区是产假结束一次性领取的。
想知道女职工流产假期规定是什么的朋友可参考以下内容: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增
有两个孩子流产和产假。根据有关法律规定,女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕
参考:《辽宁省人口与计划生育条例》第三十一条施行计划生育手术的职工,享受下列休假待遇:(一)放置宫内节育器的,休假3日,7日内不安排重体力劳动,产假期间放置的,产假顺延;(二)放置皮下埋植避孕剂的,休
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位需要根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,可以享受自己的工资待遇。同时
女方流产离婚原则上没有补偿。目前我国自法律上明文规定,只有符合规定,离婚时才会有补偿。存在以下情形导致离婚的,女方才有赔偿。否则没有,具体如下: 1、男方和第三者重婚; 2、男方和第三者同居; 3、男方对女方实施家庭暴力; 4、男方虐待、遗
女方流产,离婚也没有赔偿,原因如下。在我国,离婚时一方要求对方支付的赔偿被称为离婚损害赔偿,但是不是所有的情形都能适用离婚损害赔偿。能够请求离婚损害赔偿的当事人,应当满足以下条件:1、被请求方是有过错方,存在法定的过错行为。比如虐待、遗弃、