*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系
劳动者带着的打卡记录、工作服(牌)等能证明和用工方有劳动关系的材料,前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。如果是劳动者主动不签劳动合同,就没有赔偿;如果是单位主动不签,劳动者可以申请双倍工资赔偿,并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计
关于你说的单位不兑付,你有证据记录吗?如果没有比较难办,公积金非强制性购买,工资只能再次谈了,请采纳。
可以直接向法院起诉索要工程款。详情平携带与工程款相关的合同结算协议等到本所,安排律师给你提供深入的法律分析。
1、到上级政府投诉中心投诉政府不作为2、到法院起诉政府违约3、找新闻媒体曝光
岳父帮工地包头干活,工资答应给,就是不兑现承诺,可以投诉下
承兑贴现违法。银行承兑汇票的贴现申请人,只能是依法登记注册并有效的企业法人,或者其他经济组织。私人是不具备资格的,属于非法经营。非法经营罪是指,行为人实施《中华人民共和国刑法》所述非法经营活动,从而构成犯罪。违反国家规定,有下列非法经营行为
协议离婚后,一方若不履行或不正当履行离婚协议中约定的财产分割义务,另一方可以以离婚协议为依据向法院提起民事诉讼。离婚登记时,婚姻登记机关仅对其进行的是形式上的审查,在未经法院依法确认其效力之前,就不能认为其当然合法、有效。所以,除了法院的判
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更