您的位置:法师兄 > 律师普法 > 升降货梯证怎么办
升降货梯证怎么办

升降货梯证怎么办

2021-01-18 332
普法内容
升降机操作证属于特种作业操作证,办理流程如下: 报名体检培训考试发证。 报名所需证件如下: 一寸近照三张(白底或蓝底,不能穿红衣服拍照)、体检表、身份证及复印件、学历证书复印件各一张(高中及同等学历)。 1、根据规定,特种作业人员在参加培训前必须到当地县级以上医院进行体检,体检合格者方可参加与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。 2、培训报名时需填写《特种作业人员培训申报表》,交一寸近照三张(白底或蓝底,不能穿红衣服拍照)、身份证复印件、学历证书复印件各一张
《中华人民共和国民法典》 第一条为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会主义核心价值观,根据宪法,制定本法。 第二条民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。 第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。 第四条民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 第五条民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第六条民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。 第七条民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 升降机证怎样办理升降机证办理流程
    升降机证怎样办理升降机证办理流程

    从业人员需经过培训且考试合格后,可以获得由省住房和城乡建设厅颁发的塔吊证上岗操作。

    2020-06-26 302
  • 电梯多层升降需要多久才能
    电梯多层升降需要多久才能

    加装电梯一般要40天左右,一般加装电梯先期要业主表决同意按照,接着是费用分配方案,然后提交审批,审批阶段是比较耗费时间的,前期工作完成后,就可以制造、施工、安装、使用了,具体到安装时间,通常两个星期就可以了。

    2021-04-21 556
  • 驾车撞到升降杆怎么办
    驾车撞到升降杆怎么办

    对于驾驶员醉驾后碰升降杆的事例处罚,如果是交警工作人员在现场,那么首先将会对升降杆进行赔偿,然后现场呼气检测酒精含量,如果是醉驾行为,就会被带到指定的医疗机构进行血液中的酒精含量检测,若仍是醉驾,将会面临公诉并且承担刑事责任。

    2021-02-24 552
专业问答更多>>
  • 印花税升降证券

    印花税曾多次上调和下调,现按1‰单方征收。印花税是在经济活动和经济交中书立、收到的证明书征收的税金。印花税的征税对象是印花税暂行条例所列举的各种凭证,由凭证的书立,领受人缴纳,是一种兼有行为性质的凭证

    2021-10-27 15,340
  • 20升降降格式违法吗

    我查询了以一下这款手机,手机内存1.5G加上标准SD卡1.45G。加起来就差不多是3G了,剩下的700多M就是系统占用内存和预留空间。不要问我为什么是700多M而不是1G,要是问就去问小学的计算机老师

    2022-03-19 15,340
  • 生产的货机实际发货16升怎么办?

    按照合同约定处理,可要求对方继续履行合同。

    2022-10-03 15,340
  • 用人单位讨价降薪, 不给提升怎么办

    公司无故降薪降职是违法的,建议可以先跟公司沟通协商,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 开升降机证件哪里办 01:11
    开升降机证件哪里办

    开升降机证件在当地安全生产监督管理部门办理报名。办理流程如下:1、报名,到当地安全生产监督管理部门办理报名;2、参加体检,特种作业人员在参加培训前必须到当地县级以上医院进行体检;3、进行培训,体检合格者方可参加与其所从事的特种作业相应的安全

    4,165 15,340
  • 幼升小居住证不通过怎么办 01:06
    幼升小居住证不通过怎么办

    幼升小居住证不通过的处理办法如下:可以向派出所申请开具居住登记证明。以河北省为例,对于急需居住证明的外来暂住人口可在申报居住登记时,向派出所申请开具居住登记证明,有效期为一个月。在邢台、石家庄等地办理驾考、车辆购置税等,必须具有本地户籍或持

    4,434 15,340
  • 员工不接受降薪怎么办 00:53
    员工不接受降薪怎么办

    员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必

    5,705 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?