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可以。因为目前来看你去任何公司工作只是社保由单位给你上,来到新单位肯定原单位已经停止给你缴纳社保了,只要新单位同意给你上保险就没问题。
这种情况可能属于双重劳动关系,根据国劳动法规定主张的是一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。而根据劳动合同法的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
公司董事、高级管理人员的竞业禁止义务是指董事,高级管理人员不得自营或为他人经营与任职公司同类的与本公司有竞争的业务。“竞业”有两个要素,一是经营“同类的经营”,即包括经营类似且有替代关系的商品和服务。
公司法人”是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织,“公司法定代表人”是自然人。 公司负责人(法定代表人)通
公司法人不能是另一家公司。公司法人是具有民事权利和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司法人应当依法成立并经公司登记机关登记,不得与另一家公司相同。
一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司,但在存在多人股东的有限责任公司的股东,可以对外投资设立多个公司。因此,除一人有限公司的股东外,其他公司的股东都是可以再投资设立新的公司,只要不损害公司的权益
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
公司的法人是不可以向公司借款的。 我国法律已经作出规定,公司不能直接或者是通过子公司,借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款,如果公司章程中,也没有规定不能向法定代表人借款的约定,履行一定的公司内部程序,那么