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职工60岁以上,丧失劳动者主体资格,因为工作原因死亡的,不能享受工亡赔偿,可以要求与其建立劳务关系的用人单位支付赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因病或者非因工死亡的,其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。
撞死60岁老人的赔偿应当根据实际造成的后果而定,交警部门还需要对相关情况进行合法的责任认定,具体计算公式为: (1)死亡赔偿金(60周岁以下的受害人)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)×20年。 (2)
是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。 国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁,女职工为55岁或50岁,这并不表明退休职工丧失劳动能力,如果有事实证明受害人在受
根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补贴金、一次性工亡补贴金和供养亲属抚恤金。 (一)丧葬补贴金按工伤保险条例的限定,丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水。(注:根据工伤保险
这个要根据具体情况具体分析,建议及时报警处理。
撞死60岁老人的赔偿应当根据实际造成的后果而定,交警部门还需要对相关情况进行合法的责任认定,具体计算公式为: (1)死亡赔偿金(60周岁以下的受害人)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或
应当赔偿费用,主要费用有死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费等。赔偿方面可以协商,也可以通过法院解决。 (1)城镇居民为:死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-
车祸致人死亡的,其赔偿内容包括死亡赔偿金、丧葬费、交通费、住宿费、家属误工费、被扶养人生活费和精神抚慰金。死亡赔偿金的计算需要根据受害人的户口性质进行确定,即根据城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算。此外,赔偿的具体金额还需要根
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任,而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定,属于伤残鉴定,其与伤情鉴定具有本质区别,无论是鉴定的时间,还是鉴定机构或者鉴定的程序,以