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个人所得税中的所得工资包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其它所得,是包含奖金津贴的。工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有
分居期间工资按照夫妻共同财产来处理。 分居期间也属于夫妻关系存续期间,对于分居期间的工资收入,如果夫妻没有特别约定,属于夫妻共同财产。 对于夫妻共同财产的分割,应当按照以下方法处理: (1)由双方协议处理,达成协议的,写在离婚协议中,经过婚
社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者
是不合理,停工留薪期内工资按照工伤发生前十二个月的平均工资给付。
法律支持24的年利率。24-36以当事人意愿为准。超过36无需要返还。
工伤认定的社保会有相应的补助吧,建议去劳动仲裁委咨询
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
年化利率24%在现在并不符合法律的规定。现在国家对于民间借贷案件的利息计算标准,规定于最高人民法院发布的关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定中,为了保护民间借贷的正常有序进行,国家将现在可以申请的有效利息利率规定为全国银行间同业拆借中