劳动法对发薪日的新规定是什么

2023-01-31 1,574

普法内容

发薪日一般是老板定的，不是法律法规定的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位和劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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发薪日的法定发薪日
发薪日一般是老板定的,不是法律法规定的。劳动法只是说每个月至少发一次工资。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不

2020-07-10 1,502
结薪日还是发薪日
1、工作时间：劳动者正常工作时间为每天工作八小时，每周四十小时。 2、休息权：劳动者每周至少休息一天、每天延长工作时间不得超过三小时，都是宪法赋予劳动者的休息权。用人单位至少应保障劳动者每周至少一次连续24小时的休息。 3、加班的流程控制：

2020-01-10 381
劳动法规定的最低时薪
劳动法对于最低时薪没有具体规定。没有单独规定，参照劳动合同法规定执行，一般只要不低于最低工资标准就不违反规定。

2020-11-07 2,507

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新的劳动法对带薪事假怎么规定
劳动法没有带薪事假，只有带薪年休假。有关规定附上供参考：《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》事假不能说“带薪”，一般我们说“带薪”是专指休假的时候，领取全额工资。一般公司都会规定事假只

2022-10-08 15,340
劳动合同法节假日薪资的规定是什么
劳动合同法节假日薪资的规定：法定休假日安排劳动者工作的要支付不低于工资300%的工资报酬，但是这里所针对的是法定节假日当天。

2022-05-22 15,340
新的劳动法对于带薪事假是怎么规定呢
没有带薪事假，只有带薪年休假。有关规定附上供参考：《职工带薪条例》《企业职工带薪年休假实施办法》事假不能说“带薪”，一般我们说“带薪”是专指休假的时候，领取全额工资。一般公司都会规定事假只给付60%~

2022-10-01 15,340
劳动法对调薪有什么规定
1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不

2022-04-02 15,340

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深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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新婚姻法中对夫妻债务是怎么规定的
《民法典》规定在离婚时，夫妻共同债务仍然由夫妻双方共同偿还。但是对于共同债务的认定比较严格。所谓夫妻共同债务是指为了夫妻共同生活所负担的债务。比如夫妻双方都认可的债务，或者一方所借的另一方事后追认的债务、以个人名义为家庭日常生活需要所负的债

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