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1、外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担责任;如果是劳务派遣单位、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 2、根据法律规定,具备用工主体资格的承包单位违
建筑单位工程转包给没有资质的个人施工,出现安全事故,还是原来建筑公司的责任;所以原来的单位还是要对个人的工程队加强安全教育,不能说工程转包出去,就和单位没有关系了。
一般由雇主负责工程转包造成的雇员人身伤害,但由于转包是违法行为,转包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,要与雇主承担连带赔偿责任。
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的实际施工人,该实际施工人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的,不予支持。但该人员在工作中发生伤亡,受害人
《建设工程安全生产管理条例》第二十四条建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同
劳务派遣工出了工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 《劳动合同法》第五十八条规定在:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。 《社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险
工程分包发生工伤后,用人单位应当承担赔偿责任。用人单位违反法律、法规将承包业务分包给不具备用人主体资格的组织或者自然人。组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用人单位为承担工伤保险责任的单
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内