如果工伤评不上级公司有赔偿吗

2020-06-02 134

普法内容

工伤评不上级当然能获得赔偿。工伤没评上级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇，可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费的赔偿。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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公司雇员在公司受伤评不上级有何赔偿
工伤评不上级当然能获得赔偿。工伤没评上级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇，可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费的赔偿。

2020-07-11 138
在公司受伤了工伤评不上级要赔赏吗
劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准： 1，由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 2，由用人单位支付：停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资

2020-05-13 227
评不上工伤级别鉴定会赔偿吗
评不上工伤级别鉴定会赔偿，赔偿包括工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内工资福利待遇不变，由用人单位支付。

2020-09-20 101

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员工因公受伤，如果认定工伤评不上等级的话会有赔偿吗？
工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗待遇，根据《工伤保险条例》第三十条、《社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

2022-08-20 15,340
工作中受伤，能评上等级吗，如果评不上就不能得到赔偿吗
工伤判定未评上伤残等级，就是不影响劳动本领，无医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务

2022-07-13 15,340
在公司受伤了工伤评不上级要赔赏吗
劳动者在公司受伤，如果工伤评不上级但是仍然被认定为工伤的，要赔偿。工伤保险基金和公司要依法赔偿劳动者，但不赔偿一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。

2023-12-21 15,340
公司不给公司评级有赔偿金吗
应当先申请工伤认定，认定之后做劳动能力鉴定，根据鉴定等级不同支付不同的赔偿。如果不经过工伤认定和劳动能力鉴定，主动解除合同一般没有经济补偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法

2022-10-17 15,340

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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,225 15,340
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

1,740 15,340
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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