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旷工几天可以算自动离职旷工几天可以辞退旷工自动离职有工资吗旷工是什么意思1旷工几天可以算自动离职旷工多少天算自动离职劳动法没有规定,要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪的话,公司可以解除劳动合同。
旷工离职如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响;如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里。
1、对社保没有影响。 2、但要注意后续的续缴,中断缴费对医保待遇有直接影响(停缴期间生病,不能报销,重新缴费要6个月后才能享受医保待遇),对退休金待遇也会有影响(到退休时体现)。 3、旷工不是合理的离
劳动者旷工离职,劳动者可以返回用人单位办理离职手续,依法交接工作,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者给用人单
一、养老保险辞职后可办理养老保险转移 1、办理转移手续后在新单位续保; 2、也可以以个人身份续保持身份证和社保卡到社保中心办理; 3、停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。养老保险是
1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话,“视为自离”之类的说法并无法律效力,双方劳动关系仍然持续存在。2
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付
社保卡换银行没有什么影响。社保卡可以转换银行。持卡人若需要转换代理银行的,应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续,并将原社保卡个人金融账户的余额提现,原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续,原社保卡医保账户的余
行政拘留不会有案底。行政拘留是指,公安机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件